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    豫西轴承岗位职责权限及任职能力要求

    发布时间:2018-05-05   发布源:豫西轴承
      

    董事长岗位职责权限及任职能力要求

    编制:人力资源部

    1、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实。

    2、召集和主持公司管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。

    3、检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告。

    4、提出公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案。

    5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。

    6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,控制全公司的财务状况。

    7、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

    8、处理其他由董事会授权的重大事项。

    任职资格或任职能力要求:

    教育水平

    高中(中专)以上学历

    专业

    经济管理、企业管理、机械制造等相关专业

    培训经历

    接受过企业管理、经济管理、财务、人事、安监法律、工会、心态观念等知识培训

    经验

    10年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,8年以上中层管理经验或2年以上高层管理经验

    知识

    通晓企业管理知识,掌握技术管理、设备管理、财务管理、质量管理、法律、轴承制造等方面知识;了解公司经营产品技术知识

    技能技巧

    掌握本岗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel等办公软件使用方法,具备基本的网络知识

    个人素质

    身体健康,具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、组织协调能力、客户服务能力

    YZ/QP7.1.2-01-01—002

    董事长助理岗位职责权限及任职能力要求

    编制:人力资源部

    1、负责对企业的经营成果的评估,对公司总经理、分公司经理年度责任目标的考核兑现。

    2、对公司总经理、分公司经理行使的职权进行监督,负责其外出请、销假及高管差旅费报销审批。

    3、对企业中层以上管理人员职务任免进行监督、管理。

    4、负责企业新产品开发的评估、审核、批准。

    5、对企业的物资采购价格、产品销售价格、设备订购价格、废品处理价格等进行监督、管理。审核批准企业的物资采购价格、产品销售价格调整的书面报告。

    6、定期对企业的财务账目进行审计。

    7、审阅公司、分公司财务报表(要求财务报表每月十日前上报),掌握公司运营状况;审查当月及累计收货、回款、应收账款清单。

    8、每月中旬组织召开经济运行分析会。

    9、负责中层以上管理人员绩效工资审批。

    10、负责新入职员工参保的审批。

    11、负责企业非生产经营性开支的审批。

    任职资格或任职能力要求:

    教育水平

    高中(中专)以上学历

    专业

    经济管理、企业管理、机械制造等相关专业

    培训经历

    接受过企业管理、经济管理、财务、人事、安监法律、工会、心态观念等知识培训

    经验

    10年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,8年以上中层管理经验或2年以上高层管理经验

    知识

    通晓企业管理知识,掌握技术管理、设备管理、财务管理、质量管理、法律、轴承制造等方面知识;了解公司经营产品技术知识

    技能技巧

    掌握本岗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel等办公软件使用方法,具备基本的网络知识

    个人素质

    身体健康,具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、组织协调能力、客户服务能力


    YZ/QP7.1.2-01-01—003

    总经理岗位职责权限及任职能力要求

    编制:人力资源部

    1、在董事会领导下,主持公司的全面工作。

    2、规划公司的发展计划和质量管理水平,组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和投资方案,负责全年生产计划和新品种的评审。

    3、组织实施经董事会批准的公司新上项目。

    4、按照董事会授权,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。

    5、确定公司组织结构图及部门职责,确保组织内的职责和权限得到确定和沟通。

    6、组织制定公司的质量方针、质量目标,主持管理评审。主持重要的质量生产会议。

    7、审核实施《运营手册》,批准《主管理文件》,作为企业产品质量第一责任人,确保对质量管理体系进行策划,对企业的产品质量负最终责任。

    8、负责组织ISO9000质量管理体系在所辖部门的落实工作,负责所辖部门数据分析的审核批准、改进措施的跟踪验证。

    9、特殊合同、设计任务书等的批准。

    10、保证为质量管理体系持续有效的运行配备所需的资源和资金。

    11、贯彻国家方针、政策、法律、法规;健全公司的财务管理制度,决定员工的奖惩。

    12、配合政府部门进行社会活动,建立良好的沟通渠道。

    13、当公司运营手册变更时,服从对其岗位职责和工作内容的调整变更。

    任职资格或任职能力要求:

    教育水平

    高中(中专)以上学历

    专业

    经济管理、企业管理、机械制造等相关专业

    培训经历

    接受过企业管理、经济管理、财务、人事、安监法律、工会、心态观念等知识培训

    经验

    10年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,8年以上中层管理经验或2年以上高层管理经验

    知识

    通晓企业管理知识,掌握技术管理、设备管理、财务管理、质量管理、法律、轴承制造等方面知识;了解公司经营产品技术知识

    技能技巧

    掌握本岗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel等办公软件使用方法,具备基本的网络知识

    个人素质

    身体健康,具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、组织协调能力、客户服务能力